Job Offer

 

پیشنهاد شغلی یا Job Offer  به چه معناست؟

 

 

🔺 پیشنهاد شغلی زمانی اتفاق می افتد که یک کارفرمای کانادایی به طور رسمی از شما دعوت  کند تا در شرکت یا بیزینس وی کار کنید. یک پیشنهاد شغلی کتبی شامل جزئیاتی در مورد حقوق و دستمزد شما، عنوان شغلیتان، تاریخ شروع به کار ، نام و عنوان مدیر بخش شماست.

 

پیشنهاد شغلی LMIA

 

🔺 ارزیابی تاثیر بازار کار کانادا (LMIA) سندی است که کارفرما  ممکن است قبل از استخدام یک کارگر خارجی به آن نیاز داشته باشد. LMIA مثبت نشان می دهد که نیاز به یک کارگر خارجی برای پر کردن آن شغل وجود دارد. همچنین اثبات می کند  هیچ کارگرکانادایی یا مقیم دائم کانادا برای انجام این کار در دسترس نیست.

 

آیا از طریق دریافت پیشنهاد شغلی می توان به اقامت دائم PR رسید؟

 

🔺 با پیشنهاد شغلی LMIA، می توانید برای مجوز کار (ورک پرمیت) درخواست دهید و پس از 12 ماه کار در کانادا در شغل تمام وقت (یا معادل آن) در سطح مهارت ناک  O، A، B ،  از طریق کلاس تجربه کانادایی - CEC - برای اقامت دائم درخواست دهید.

 

نکته : در بیشتر موارد، یک پیشنهاد شغلی معتبر باید توسط ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) پشتیبانی شود. کارفرما باید از Employment and Social Development Canada/Service Canada برای استخدام نیروی خارجی درخواست کند. اگر LMIA مثبت برای شغل مورد نظر داده شود، باید یک کپی و یک پیشنهاد شغلی کتبی به شما بدهد.

 

یک پیشنهاد شغلی معتبر در کانادا چند امتیاز دارد؟

 

🔺 در سیستم رتبه بندی جامع برنامه اکسپرس انتری CRS)) در مجموع 50 امتیاز به نامزدهای دارای پیشنهاد شغلی معتبر در مشاغل 0، A یا B رده بندی ملی (NOC) تعلق می گیرد اما اگر در مشاغل NOC 00 کاندید باشید و پیشنهاد شغلی معتبر داشته باشید، در مجموع 200 امتیاز به شما تعلق می گیرد.

 

نامه پیشنهاد شغلی :

 

🔺 نامه پیشنهاد یک سند رسمی است که به متقاضی ارسال می شود و به او پیشنهاد کار در یک شرکت را می دهد. این نامه شامل اطلاعات اولیه در مورد موقعیت شغل است و تأییدیه کتبی ارائه می دهد که کارفرما در حال انتخاب متقاضی برای شغل است. نامه پیشنهاد شغلی معمولاً پس از ارائه پیشنهاد از طریق تلفن یا ایمیل ارسال می شود.

پاسخ مثبت به یک نامه پیشنهاد شغلی معمولا اختیاری بوده و از طرف هر دو سوی پیشنهاد قابل انصراف است.

 

راه های دریافت پیشنهاد شغلی:

 

🔺 این موارد به شما کمک می کند تیم استخدام کننده را تحت تاثیر قرار دهید و شغل مورد نظر خود را بدست آورید:

 

ـ در زمینه صنعت خودارتباط برقرار کنید.

ـ یک رزومه سفارشی در باره خود تهیه کنید.

ـ یک نامه درخواست موثر بنویسید.

ـ مدیران استخدام را پیگیری کنید.

ـ نقاط قوت فروش خود را بشناسید.

ـ سوالات متداول مصاحبه ها را تمرین کنید.

ـ در ارتباطات خوداز مدیران استخدام تشکر کنید.

 

🔴 تخمین زده شده که حدود 85 درصد مشاغل از طریق شبکه پیدا می‌شوند. بنابراین اگر افرادی را در کانادا می‌شناسید،از آنها سرنخ بخواهید.

 

🔴 اگر در کانادا هستید، می توانید خدمات استخدامی ارائه شده توسط شهرداری یا استان خود را نیز جستجو کنید. اگر دانشجوی بین المللی هستید، دانشگاه شما منابعی برای کمک به شما در یافتن شغل خواهد داشت. هنگامی که درخواست آنلاین دارید، سعی کنید درخواست خود را مستقیماً به وب سایت شرکت ارسال کنید.

 

🔴 همچنین می توانید منابعی را بیابید که به طور خاص برای کمک به تازه واردان برای یافتن شغل وجود دارند. اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) خدمات اسکان و اشتغال رایگان را در وب سایت خود ارائه می دهد که چه در کانادا باشید و چه در خارج از کشور می توانید از آنها استفاده کنید.

 

🔴  کانادا همچنین دارای یک وب سایت بانک کار است که در آن کارفرمایان کانادایی می توانند استعدادهای محلی و بین المللی را جستجو کنند.

 

🔴 علاوه بر این می‌توانید وب ‌سایت‌هایی را که در برنامه مهاجرت استانهای آتلانتیک کانادا (AIP) شرکت می‌کنند، بررسی کنید تا کارفرمایان تعیین‌شده‌ای را که به دنبال کارگران خارجی هستند، بیابید. جوامعی که در برنامه آزمایشی مهاجرت روستایی و شمالی (RNIP) شرکت می‌کنند نیز ممکن است در صفحات وب شهرداری خود فرصت‌هایی داشته باشند.

 

🔴  در نهایت، فقط درخواست دهید. کارفرمایان به دلایلی فراتر از آنچه در صفحه نوشته شده است، استخدام می کنند. حتی اگر فکر نمی کنید واجد شرایط هستید، به هر حال درخواست دهید.

 

🔺 شما همچنین می توانید از طریق مشاورین قانونی مهاجرت در زمینه دریافت پیشنهاد شغلی کمک بگیرید.همچنین بعضی از دانشگاه های کانادا برای فارغ التحصیلان خود درخواستهای پیشنهاد شغلی بصورت رایگان ارسال می کنند.

 

نکته : هنگام درخواست اطمینان حاصل کنید که یک نامه پوششی و یک رزومه به سبک کانادایی دارید، که معمولاً شامل اطلاعات شخصی کمتری نسبت به آنچه در کشورهای دیگر مورد نیاز است، می باشد.  درخواست خود را متناسب با شغلی که برای آن درخواست می کنید تنظیم کنید. شرح شغل را به طور کامل بخوانید. به مدیر استخدام توضیح دهید که چرا مناسب هستید و چگونه می توانید برای شرکت مفید باشید. در یک بررسی سریع پیشینه شرکت را نیز سرچ کنید، ببینید آیا محل خوبی برای کار است یا خیر.

 

🔺 هنگامی که تمام این مراحل را کامل کردید، معمولاً چهار تا شش هفته طول می کشد تا دفتر پذیرش استخدام درخواست شما را بررسی کند و سپس نامه پذیرش خود را دریافت خواهید کرد.

 

پیشنهاد شغلی مشروط :

 

🔺 در یک پیشنهاد شغلی مشروط متقاضی باید الزامات اساسی خاصی را برای امنیت شغلی آینده خود برآورده کند. به این نوع پیشنهاد گاهی اوقات "پیشنهاد احتمالی" هم می گویند.

 

🔺 پیشنهاد شغلی تحت برنامه کارگر ماهر فدرال (FSW)، به این معنی است که شما یک پیشنهاد شغلی معتبر از یک کارفرمای کانادایی دارید. اما تحت برنامه اکسپرس اینتری، اگر یک پیشنهاد شغلی معتبر از یک کارفرمای کانادایی داشته باشید، می توانید بین 50 تا 200 امتیاز کسب کنیدو شانس خود را برای دریافت درخواست اقامت دائم کانادا افزایش دهید.

 

🔺 پس از دریافت نامه پشنهاد شغلی بهتر است پیشنهاد کار را به طور رسمی بپذیرید.

یعنی کتبا اعلام کنید که از پذیرفتن این پیشنهاد خوشحال هستید. ممکن است دوست داشته باشید اشاره کنید که مشتاقانه منتظر شروع به کار هستید. در این صورت می توانید بنویسید: «خوشحالم که پیشنهاد استخدام شما را به طور رسمی پذیرفتم. من مشتاقانه منتظر پیوستن به تیم شما هستم.»

 

برخی از دانشگاه های کانادا که بدون هزینه پیشنهاد شغلی فراهم می کنند:

 

دانشگاه تیندیل

دانشگاه کوئست

دانشگاه بریتیش کلمبیا

دانشگاه رویال رودز

دانشگاه آلبرتا

 

پیشنهادهای کاری فیک

 

🔺 ممکن است جویندگان کار در مسیر تقاضای جاب آفر با پیشنهادات فیک و قلابی روبرو شوند و مسیر آنها به دردسرهایی جدی از قبیل ممنوع الورود شدن به کانادا منتهی شود. آمار مرکز مبارزه با کلاهبرداری کانادا (CAFC) نشان می‌دهد که در سال 2021 ( به غیر از ماه دسامبر ) بیش از 68000 مورد تقلب گزارش شده است.

 

🔺 چگونه یک پیشنهاد شغلی جعلی در کانادا را تشخیص دهیم؟

 

اول : اگر پیشنهاد شغلی از شرکتهایی بیاید که برای آنها درخواست نداده اید یا در مشاغلی باشد که مورد درخواست شما نبوده است ؛ فیک است.

 

دوم : چنانچه پیشنهاد شغلی ارسال شده ، دارای شرایط بسیار خوب باشد به آن شک کنید؛ اینگونه پیشنهادها ممکن است حقوق بسیار بالا ، عدم نیاز به تجربه کافی و سایر شرایطی را پیشنهاد کنند که هر کسی ممکن است به آن برای آنها مناسب باشد.

 

سوم : پیشنهادهای شغلی فیک به احتمال زیاد از شما تقاضای پول می کنند. تقاضای هرگونه پول یا معامله مالی باید مشکوک محسوب شود.

 

چهارم : آدرس ایمیل این نوع پیشنهادها معمولا مشکوک است . برای اطمینان از یک جاب آفر حقیقی باید آدرس ایمیل و مشخصات شرکت مورد درخواست را در ایمیل ارسالی جستجو کنید و چنانچه با آدرس ایمیل یا شرایط مشکوک مواجه شدید قبل از پاسخ دادن به ایمیل با شرکت مربوطه در مورد دریافت پیشنهاد شغلی خود تماس بگیرید.

 

پنجم : پیشنهادات فیک ممکن است اطلاعات شخصی مانند آدرس منزل و شماره بیمه اجتماعی شما (SIN) را بخواهند. هرگز نباید SIN خود را اعلام کنید. کارفرمایان حقیقی تنها پس از استخدام شما به SIN شما نیاز دارند.

 

ششم: اینگونه پیشنهادها ممکن است قاطعانه ورود شما به کانادا را تضمین کنند. باید بدانید اداره مهاجرت کانادا تنها تضمین کننده صدور ویزا برای شماست.

 

هفتم: هوشیار باشید؛ در جاب آفر حقیقی تمامی اطلاعات شغل مورد نظر از قبیل ساعات کاری ، میزان حقوق ، مسئولیتهای شغلی ، مهارتهای مورد نیاز ، نام و مختصات دقیق شرکت درج می شود.

 

هشتم: چنانچه پیشنهاد شغلی ارسالی LMIA و کد شغلی نداشت به آن شک کنید. وجود LMIA ثابت می کند که یک کارفرمای حقیقی توانسته برای شغل مورد نظر مجوز استخدام نیروی خارجی را دریافت کند.    

 

در صورت مشاهده کلاهبرداری چه بکنیم ؟

 

🔺 کلاهبرداری های آنلاین از زمان شروع همه گیری در حال افزایش بوده است.

دانش بهترین دفاع شما در برابر کلاهبرداری است. فراتر از وب سایت CAFC یا مرکز مبارزه با کلاهبرداری کانادا ، Better Business Bureau (BBB) ​​یک ردیاب کلاهبرداری دارد که موارد گزارش شده از کلاهبرداری را بررسی می کند.

 

🔺 اگر مشکوک هستید که یک پیشنهاد شغلی جعلی دریافت کرده اید، می توانید آن را به CAFC و BBB گزارش دهید.